作为中国乒乓球协会主席，刘国梁的待遇问题一直备受关注。需要明确的是，中国乒乓球协会作为全国性体育社会组织，其领导人的待遇并非按照政府行政级别来划分，而是根据协会的财务状况、行业特点以及个人贡献等多方面因素综合确定。
待遇构成
刘国梁的待遇主要由以下几部分构成：
1. **基本薪酬**：作为协会主要负责人，其基本工资参照事业单位相应标准，同时结合体育行业特点进行调整。
2. **绩效奖励**：根据国乒在国际赛事中的成绩和协会运营状况发放绩效奖金。
3. **社会保障**：享受国家规定的"五险一金"等福利待遇。
4. **其他待遇**：包括公务用车、差旅补贴、培训机会等。
待遇水平
据了解，作为中国乒协主席，刘国梁的待遇水平大致相当于正厅级干部，但这并非行政级别对应关系。其实际收入与协会的运营状况和个人业绩密切挂钩。
特别说明
需要强调的是：
1. 体育协会去行政化改革后，协会负责人的待遇不再与行政级别直接挂钩
2. 刘国梁作为功勋教练转型的管理者，其待遇也体现了对其个人能力和贡献的认可
3. 相比待遇，刘国梁更看重的是推动乒乓球事业发展的平台和机会
总体而言，刘国梁享受的待遇既体现了对其个人能力和贡献的认可，也符合体育行业协会负责人待遇的常规标准，同时与其所承担的责任和工作强度相匹配。
